{"id":31,"date":"2016-04-04T10:26:12","date_gmt":"2016-04-04T10:26:12","guid":{"rendered":"http:\/\/kienecker-coaching.de\/wordpress\/?page_id=31"},"modified":"2016-08-24T10:57:07","modified_gmt":"2016-08-24T10:57:07","slug":"team-coaching","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kienecker-coaching.de\/wordpress\/angebot\/team-coaching\/","title":{"rendered":"Team-Coaching"},"content":{"rendered":"
\n\n
\n\t\t\"\"\n\t<\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div>
\n
\n\t

Teamentwicklungsma\u00dfnahmen und Team-Coachings bieten einen angemessenen Rahmen, in dem Sie mit professioneller Moderation auch schwierige Themen wertsch\u00e4tzend und l\u00f6sungsorientiert angehen k\u00f6nnen. Als Prozessbegleiter sind wir Ihnen und Ihrem Team behilflich, Ihre individuellen Themen effizient zu bearbeiten, neue Blickwinkel einzunehmen und Ihre Expertise optimal einzubringen. Unsere Allparteilichkeit als Teamentwickler ist ein hohes Gut, das Transparenz und Offenheit erm\u00f6glicht. Bei Teams ab 10 Personen arbeiten wir aus Qualit\u00e4tsgr\u00fcnden in der Regel zu zweit. Unsere Aufgabe sehen wir in der Aufnahmen und Analyse des Ist-Zustandes und der Prozessbegleitung, nicht in der fachlichen Beratung.<\/p>\n

In einem kostenlosen Vorsprach kl\u00e4ren\u00a0wir Ihr Anlieger. Um einen Termin daf\u00fcr abzusprechen, rufen<\/a><\/strong> Sie mich gern an!<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

\n
\n\t

SIE WOLLEN...<\/h3>\n

\u2022 dass Ihr Team effektiver und produktiver zusammen arbeitet?
\n\u2022 schwierige oder verfahrene Situationen innerhalb des Teams l\u00f6sen?
\n\u2022 Ihr Team gut durch einen F\u00fchrungswechsel bringen?
\n\u2022 mit Ihrem Team neue Ziele und Strategien entwickeln?
\n\u2022 sich und Ihr Team professionell durch Ver\u00e4nderungsprozesse begleiten lassen?
\n\u2022 Ihr Team nach Umstrukturierungen neu positionieren?
\n\u2022 die Kommunikation in Ihrem Team verbessern?
\n\u2022 die Motivation Ihres Teams steigern?
\n\u2022 die Identifikation mit dem Unternehmen verbessern?
\n\u2022 Ihre Unternehmenswerte \u00fcberdenken und weiter entwickeln?<\/p>\n

LEISTUNGEN<\/h3>\n

\u2022 kostenloses Vorgespr\u00e4ch zur Kl\u00e4rung des Anliegens
\n\u2022 Zielkl\u00e4rung mit der\/den F\u00fchrungskr\u00e4ften
\n\u2022 Interviews mit der\/den F\u00fchrungskr\u00e4ften, sowie den Teammitgliedern
\n\u2022 Erarbeitung einer Pr\u00e4sentation der Interview-Ergebnisse
\n\u2022 Feedbacktermin mit Pr\u00e4sentation der Interview-Ergebnisse
\n\u2022 Vorbereitung und Konzeption eines Team-Coachings
\n\u2022 Durchf\u00fchrung und Moderation des Team-Coachings
\n\u2022 Erstellung einer umfangreichen Fotodokumentation mit den Ergebnissen des Team-Coachings<\/p>\n

METHODEN<\/h3>\n

Passend zu Ihren Anliegen entwickeln wir themenbezogene Aufgaben und \u00dcbungen, arbeiten mit Visualisierungen, systemischen Fragen und Rollenspielen. Als sehr hilfreich hat sich auch die Arbeit mit dem innovativen Pers\u00f6nlichkeits-Instrument Lumina Spark erwiesen.<\/p>\n

LUMINA SPARK<\/h3>\n

Lumina Spark ist ein innovatives Instrument zur Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung, das auf einem Online-Fragebogen basiert. 144 Fragen messen individuelle Verhaltenspr\u00e4ferenzen, die im Lumina Spark-Modell Qualit\u00e4ten genannt werden. Der wissenschaftliche Fragebogen basiert auf dem BIG 5-Modell und den Ideen von Carl Gustav Jung. Das Beantworten der Fragen ist unkompliziert und dauert 15 bis 20 Minuten.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

\n
\n\t

Als Ergebnis entsteht ein treffsicheres, umfassendes Portrait, das individuelle St\u00e4rken und praktische Entwicklungspunkte
analysiert, um die pers\u00f6nliche Leistung, die Kommunikation und Team-Arbeit zu erfassen und zu verbessern. Jedes Portrait ist individuell zusammengestellt und durch seine leicht verst\u00e4ndliche Farb- und Bildsprache anschaulich gestaltet. Lumina Spark vermeidet Kategorisierungen wie es in anderen Typologien \u00fcblich ist. Das einzelne Messen von 24 gegenpoligen Qualit\u00e4ten bildet unser komplexes und manchmal widerspr\u00fcchliches Verhalten sehr realit\u00e4tsnah ab. So k\u00f6nnen gegens\u00e4tzliche Pole einer Pers\u00f6nlichkeitsdimension, zum Beispiel Introversion und Extraversion, gleicherma\u00dfen hoch ausgepr\u00e4gt sein. Sehr bereichernd ist, dass Lumina Spark unser Verhalten in unterschiedlichen Situationen erfasst. Welche Qualit\u00e4ten bringen wir \u201evon Haus aus\u201c mit? Diese nat\u00fcrlichen Qualit\u00e4ten zeigen wir nicht jedem, aber sie motivieren uns stark. Welche Qualit\u00e4ten leben wir im Berufsalltag? Diese Qualit\u00e4ten, die wir bewusst einsetzen, sind ein Hinweis, wie andere Menschen uns sehen k\u00f6nnten. Und wie reagieren wir, wenn wir unter Druck geraten?<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

\n\n
\n\t\t\"\"\n\t<\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\n\n
\n\t\t\"\"\n\t<\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div>
\n
\n\t

Lumina Spark verhilft F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitern im Coaching oder in Teamworkshops dazu, sich selbst besser kennenzulernen. Es bietet einerseits die Chance, eigenes Verhalten zu reflektieren und situationsgerecht zu steuern. Andererseits erm\u00f6glicht es, die Vielfalt menschlichen Verhaltens besser zu verstehen, wertzusch\u00e4tzen und andere einzusch\u00e4tzen. In Teamworkshops f\u00f6rdert Lumina Spark den wertvollen Dialog, da es Teams eine gemeinsame Sprache und den passenden Input bietet. Das innovative Instrument ist deshalb in besonderer Weise geeignet, im Arbeitsumfeld professionelle Beziehungen zu entwickeln und die Teamarbeit und Leistung ma\u00dfgeblich zu verbessern.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Teamentwicklungsma\u00dfnahmen und Team-Coachings bieten einen angemessenen Rahmen, in dem Sie mit professioneller Moderation auch schwierige Themen wertsch\u00e4tzend und l\u00f6sungsorientiert angehen k\u00f6nnen. Als Prozessbegleiter sind wir Ihnen und Ihrem Team behilflich, Ihre individuellen Themen effizient zu bearbeiten, neue Blickwinkel einzunehmen und Ihre Expertise optimal einzubringen. Unsere Allparteilichkeit als Teamentwickler ist ein hohes Gut, das Transparenz und […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":23,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kienecker-coaching.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/31"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kienecker-coaching.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/kienecker-coaching.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kienecker-coaching.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kienecker-coaching.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/kienecker-coaching.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/31\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":437,"href":"https:\/\/kienecker-coaching.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/31\/revisions\/437"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kienecker-coaching.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kienecker-coaching.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}